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高薪政策，普轩特提倡对等价值
普轩特提供广阔的职业平台，帮助您提高自己，学以致用收获更多才能及知识
薪酬水平随年调整，保持在同行业上游水平
为员工按照公司标准提供住房补贴
每年与行业市场对标，根据对标结果调整公司的薪酬管理制度，并在每年年初，根据薪酬调整制度为员工进行相应调薪。
结合公司年度业绩情况及员工绩效表现，为员工提供年终奖金。年终奖金直接体现了员工的绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
缴纳符合国家和企业所在地政府法令规定的社会保险。
公司设有地下车库，为每位员工提供免费的停车位。
对应不同节假日，所有在职员工都会收到公司的祝福以及礼物。
每年组织一次员工旅游，促进团队沟通协作。
定期收集培训需求，免费组织专业人士进行知识、产品等各类培训。
个人就项目及制度提出改革、创新、合理化建议等，为公司创造效益的，获得公司物质奖励。
每一年度经评审会认定，评选年度优秀个人、团队等，并提供荣誉证书，物质奖励。
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